「所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充 足 的 人 ， 我 們 就 派 他 們 管 理 這事……。」 大眾都喜悅這話，就揀選了司提反，乃是大有信心、聖靈 充滿的人……司 提反滿得恩惠、能力，在民間行了大奇事和神蹟 。（徒六13至158）  

在管理飯食的事上，使徒選出了七個「有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人」；而司提反猶為突出──聖靈充滿、 大有信心、滿得恩惠、能力、智慧。管理飯食看來是雜務、瑣事，或只是教會「總務部」的工作。若是今日教會要找人承擔這事，會有何要求？一個懂得煮飯的人？ 一個餐館經理？

從選取的條件，可以看出背後的價值觀。初期教會一個管理飯食的人選，需要「有好名聲、被聖靈充滿、智慧充 足」。今天我們看事奉又是怎麼一回事呢？看重人的才幹抑或聖靈充滿的生命？只要湊夠人數就來者不拒嗎？為了讓某團友多點回來聚會，就給他一個事奉崗位嗎？ 我對事奉又如何理解？若是帶領敬拜我就去做；若是清潔、排椅子的工作就讓別人去做？一個事奉者，必須是甘心被主使用，謙卑、常常親近神，又在神話語上追求 明白，並認真不苟且的人。願神幫助我們有司提反的生命素質，作個討神喜悅的事奉者。