職場中的禾場

沛恩

不一定都要全職事奉

一般人有一種誤解，以為委身服事主，必須走上全職事奉的道路。

其實，如果盲目地全職事奉，往往會事與願違。有些人本來善長於做生意或其他職業，但是以為熱心愛主就要在教會中全時間事奉，結果卻如出了水的魚，無法發揮神給他的恩賜和特長。

美國有對夫婦，施包勃與太太寶兒，曾放下生意，在教會中擔任全職行政工作，非常努力扮好一個「教會行政人員」的角色。結果因為不適應而日見憂鬱。最後只得放棄，再與人一同合夥做生意；結果如魚得水，業務蒸蒸日上。後來他們還應邀開展另一項保險生意作為副業，寶兒主力投身這項工作，業務也深蒙祝福。

後來他們的牧者馬里奇（Rich Marshall）在一次講道中，以君王與祭司的職事為主題，強調神給某些人的呼召，正是以本身的工作作為事奉，這信息挑動了施氏夫婦的心弦。

這對滿有才幹的夫婦，開始明白神給了他們獨特的機會和責任：當他們四處出差時，體會到這是神給他們機會去接觸、服事不同階層的人。做生意的同時，他們能為不同客戶或同事的需要禱告；而且每當提出想為他們禱告時，從沒被拒絕。包勃發現整個加州都是敞開的福音門戶，神是他們企業的CEO。他們從生意已得著足夠的供應，並且有餘能分給有需要的人。施氏夫婦如今在教會參與教導工作，鼓勵人在職場中服事神。他們體會到，不一定要在教會工作才是對神委身；只要接受主的引領，處處都能見證和事奉神。

職場中的美好見證

今日，這時代的工作場所，迫切需要具誠信、良好操守的人。不論在商界、政府、媒體、科學、醫療、教育界等，任何場所，都是天國的一部份，任何職場都需要神的服事者，都有機會見證主。

在巴貝多（Barbados）有一家公司，就是屬於一位受人尊敬的職場事奉者沈其勳的，其業務出色而且有天國異象。他在加勒比海諸國及英美都有生意，訓練員工的目標不單是教些管理技巧、解決問題、處理衝突，更著意把建基於聖經的真理和價值觀根植人心。沈其勳先生曾獲國家大學頒發名譽博士學位，畢業致詞時公開提及耶穌基督，博得大家喝采！他的生命對其員工，以至對整個國家都產生積極的影響。

一個無牆的教會

夏馬考（Marcus Hester）在《神的介入》（The God Factor）一書中，提及未來神會在職場中間工作的趨勢：

1. 神蹟奇事會越發增多，衝破教會四牆，以致在學校、工作場合、政治領域等也見到神的奇工。

2. 更多財富會藉職場中的領袖，轉移到天國的事工中。

3. 五種職事的實踐，就是「使徒、先知、傳福音的、牧師和教師」（參弗四11），會使教會更有動力和果效。神要興起各樣的恩賜，加力給合適的人，裝備、訓練他們作更多具體的工作。

4. 領袖們會同時具備職場及教會中的呼召。使教會與職場的分野減低，神的訓誨會重回學校、職場，甚至政壇。聖工人員與平信徒的分野亦會減少。當然在教會中，牧者仍有他們獨特的屬靈權柄，只是在角色、身份上，神職人員不再是高於「平信徒」的人。

5. 基督徒在社會、政治、軍事及商業領域，也會擔當新的角色，神會介入他們服事的領域，疏解社會的危機及困難。

6. 一些城市會經歷復興、轉化，帶領更多人歸向神，使徒行傳中的神蹟會再次普遍發生。

7. 信徒或會經歷逼迫，但也有很多人會因此真正敬畏神。歸向基督的人數也是歷史上從未有過的。

8. 在職場中代禱服事會不斷興起，就像教會恆常的禱告服事，支持著職場中各層面的事奉者；並且訓練其他人一同服事，為主得人，為天國轉移財富。

9. 個人見證滲透在職場中，神的工作大大激勵人心，使人完成在教會與職場中的雙重使命。

今日神在世界各地呼召不同行業、不同背景的人來歸向祂，突破傳統的觀念，建立一個無牆的教會。我們是否預備好迎見這樣的改變？

（本文取材自Rich Marshall, God @ work “Developing Ministers in the Marketplace”,蒙許可使用，特此致謝。）