吴必能

感谢神，让我在28年前来到巴拿马宣教，建立了巴拿马基督教华人教会（巴京堂），亲身经历祂奇妙的作为。这些年来，华人教会从原本的两间增长到20间，其中也包括数间福音培训中心；信徒人数则从约一百人增加到上千人，分布在巴拿马各地参加聚会。

在这些发展中，有一项极为重要的事工，就是第二代和第三代的青年事工。因为他们是教会未来的希望与根基，也必然成为接棒人。若忽略这一代，教会的未来发展将受到极大影响。回顾过去28年，巴拿马华人青少年事工之所以能够有所成长，主要有以下几个原因：

神差派人来帮助发展青年事工

起初，巴京堂因为西文部的几位同工因不同原因先后离开，教会急需能讲西文的同工来接续第二代事工，一度陷入不知如何是好的困境。虽然我自己也是因青年营信主并奉献，但因人手不足，加上西文能力有限，实在难以胜任。

然而，感谢神！祂差派了对青少年事工有负担的宣教士和短宣队来到巴拿马，一同举办青少年营。第一届只有十多位营友参加，但随后人数逐渐增长。直到2020年疫情前，报名人数已达到270人。每年2月的青少年营与6月的英文营，参加人数都相当可观，成为向青年传福音并训练他们参与事奉的绝佳途径。一般的布道聚会可能只有一至两堂信息，但营会却能利用四夜五日的时间，安排10至13堂福音信息与栽培聚会。结果显示，超过90%未信主的营友在出营时都愿意信主。

至今，我们已举办了20多次青少年营和英文营，带领许多人信主，也兴起了不少愿意全时间奉献事奉主的青年。这些营会不仅使人得救，更提供青年实际学习事奉的机会。入营前，他们需接受组长训练与事奉岗位讲解；在营会中参与实际服事，帮助他们在事奉上有明显的成长与突破。

开团契来收割已熟的庄稼

起初我们虽投入大量资源、人力与物力举办营会，但却感觉果效有限，因为未能真正吸纳这些青年进教会并且不再流失。于是，我们在营会前就刻意讨论营后的跟进工作。比如，安排“重聚日”，准备爱筵迎接他们，并同时介绍新一季的团契聚会。在这样的安排下，教会成功开展了两个团契，让青年不仅持续留下，更在团契中成长，甚至投入事奉。这个方法也在巴京堂的植堂——大卫城基督教华人教会推行，并在何建华牧师的带领下，成立了大卫城青年团。如今已有许多青少年参加每周聚会，甚至有人进入神学院，预备全时间事奉。

赋权下一代，承传使命

“赋权下一代，承传使命”是2025年中信在巴拿马举办宣教士退修会时给我讲座的题目，也是今日教会亟需重视的方向。如今我在巴拿马已享受退休福利，事奉的日子越来越有限，因此更深知必须培养下一代，好让他们有一天能够接棒。

然而，我观察到许多人以为自己已经赋权给下一代，但其实只是“任命”，并非真正的“赋权”。因为他们并未深入了解这些青年，也没有与他们同行，更缺乏刻意的栽培与训练。因此，当他们接棒后，往往无法胜任。这提醒我们：若要委任青年担任重要职位，教会必须有意识地安排神学训练与实习，并在过程中设立陪伴与督导的机制，才能跟进他们直到成熟，可以真正将棒子交给他们。

在团契成长并学习事奉

然而栽培及训练的起点，不一定要在神学院，他们可以从团契或小组开始。透过这些较小规模的群体，在安全的环境中学习门徒生活，并从简单的事奉做起。当他们在一段时间内稳定出席与投入，就能被邀请加入团契职员会。我们的团契有明确的团章，帮助他们清楚明白使命与目标，也了解工作范围与职责（Ministry Description）。成为团契职员后，他们需参与会议，计划及决定团契事务。这样的经历，使他们为将来参与教会委员会，甚至成为教会执事做好预备。

同样地，在具体事奉的安排上，我们循序渐进。虽然教会每个事工都重要，但正式或严肃聚会与轻松的团契、小组聚会不同。例如翻译，初期不会安排在主日崇拜这样正式的场合，而是先在小组或团契中操练，若表现良好，再逐步推展到更大的聚会。若有人具备教导恩赐，也会先透过小组分享慢慢发掘，再有计划地加强栽培，使他们能够胜任。整个训练过程中，牧者或带领者会不断观察与支持，并在事后检讨，提出具体改善方向。

要收的庄稼多，作工的人少

目前，巴京堂约有60人参加两个以西文为主的青少年团契，其中包括第二代华裔和当地人；另有20多人参加中文青少年团契。感谢神，已有几位传道人用心带领，使青少年事工持续增长。但我们也清楚看见另一个现实：今日巴拿马的第二代华裔青少年人数高达数万人，与目前能够牧养的比例相比，仍有极大差距。

神既将青年人交给我们，若有更多受过装备的传道人与信徒一同参与，果效必定更加丰硕。我们教会与宣道会西文部传道同工都认为有此需要，经商讨后，决定携手协助中南美洲圣经学院开办西文神学课程。这个计划从2017年开始试办，专为第二代青年提供装备，至今已进入四年制学士阶段。我们特别聘请多位优秀师资，包括多所西文神学院的院长与教授，亲自飞到巴拿马授课。目前已有一位学士毕业生，多位完成两年文凭课程。今年开设的三门课平均各有十多人修读，而每季一次的线上研讨会，也吸引20多人参加。盼望不久的将来，能有更多青年接受神学装备，愿意全时间事奉，一同投身于这广大的庄稼工场。

事奉与实习机会

除了装备，更重要的是操练，因为最好的训练，就是亲自实作。我们的青年群体拥有多元特色，他们来自不同种族、文化，也说着不同语言。他们有机会被安排在巴拿马蓝山的本地事工服事，也能在第二代华裔的西文与中文团契里学习事奉。除了在本堂的服事之外，有些人被安排到内地植堂的教会，协助带领团契和主日学；还有一些走得更远，到哥伦比亚的麦德林参与城市布道或带领聚会，甚至前往秘鲁参与访宣。透过这些多元的经历，他们不仅开拓了眼界，更深刻体会到宣教的需要与服事的挑战。

帮助青年学习并传承中华文化

海外华人很多到第三代已被同化，为保留第二代青年文化，我们提供途径让他们了解并学习自己的文化，认识华人的独特性。十多年前教会开设周六中文班，除学中文及中国文化，也提供华裔子女一起学习及交流机会，在教会中建立更紧密的连结，扩阔他们在未来工作及事奉的机会。

巴京堂是华人教会，希望不懂说中文的第二代华人子弟可在中文环境下学习中文，同时懂中文的能够保持中国文化并操练中文。因此，我们周日保留中文青年团契，也计划开办中文少年团契。这些努力虽然看似微小，但盼能让青年人在参与的过程中产生归属感，并能扎根于属灵与文化的双重传承。

愿神保守并使用这些青年，使他们成为教会的盼望与主荣耀的见证！