做工的劳苦叹息

方华

一般的投资讲座丶保险讲解，或报刊上的理财专栏，很多都会分析某人（投资人或投保人）按其现有条件何时可以退休。许多理财广告，销售点也是为提早退休。提早退休似乎成了我们这代人的集体梦想。

为甚麽要提早退休？退休了没事干岂不闷得发慌？你看看公园内闲坐发呆的退休人士，就知道没事干有多糟糕。然而，现在中年甚至成年人都希望提早退休，不是因为完全不想工作，而是不想以现有方式继续工作，退休了，可按自己的意愿做自己喜欢做的事

现在的工作真有那麽要命吗？

有可能。2009年10月，法国电讯公司的员工上街游行，抗议工作压力太大。他们不是无的放矢，过去20个月，公司有24位员工自杀，有不少表示是受不了工作的艰难。其中一位员工在会议中途以刀子自刺（後来获救），另一位在公司大楼跳楼，给父亲的遗言是再也受不了进行中的重组。

虽然法国是首个制定每周工作35小时，又规定公司不能随便裁员的国家；但不能因此说他们特别受不了工作压力。根据美国劳工部的统计，与工作有关的自杀案例，2008年比2007年增加了28%。虽然比率仍低於欧洲，但也值得深思。毕竟，不是所有受到工作困扰的人都会去自杀，自杀数字也只显示冰山的尖端。

人工作不纯粹只为糊口，人也是透过工作发挥能力，有所成就，因而带来满足。使命丶贡献不是抽象的意念；而实在表达於生活的动力上。教养儿童，如果让他们在家中也有使命有贡献的话，哪怕是很少的任务，也会使他们兴致勃勃丶充满自信。那些衣来伸手丶饭来张口，全日全程由人服侍周到的小家伙，倒才会是很无聊丶很无理取闹的一批。

香港一家餐厅扩张开分店，招聘员工，来了百多位长者应聘。原来那是一家聘用60岁或以上长者作侍者的餐厅。这些应聘的长者不全是因为要赚钱糊口而找工作，很多都表示希望老有所用，觉得自己还有工作能力，不想无所事事。所以，工作其实能带给人不少满足。

可是现在一般在职人士的疲惫和怨愤又是那麽真实。许多人厌倦工作，那是因为工作已变了质；不断以卓越丶竞争为理由，对人层层剥削，甚而渗入至他们不用上班的任何一分钟。不少公司要求员工忠心丶卖命，为公司（为所服务的客户）多走额外的一里路；可是有难时裁员却又铁腕无情，大刀砍下。很多员工除了工作，已无个人的生活，没有时间丶气力去关心家人，去与朋友相聚，更谈不上享受人生。人要逃出这种困境，当然希望提早退休。这样的工作文化显示的是人类的贪念，压迫着每一个人。

人的罪性何其深，看本来是要在工作中得着满足与乐趣的人，变成劳苦叹息的群体，你就知道，我们需要真正的救赎，不单是个人的，也是人类集体的救赎。