从意识到行动

曹姿孋

最近有机会参加宣教士关顾工作坊，发现有一份研究报告说：上工场的宣教士每两名中便有一名会中途打道回府_（注）。这报告还说宣教士的流失原因依次为：一）团队不和；二）孩子；三）不满意差会；四）个人问题；五）与当地领袖不和。五大因素中大部分属合理性问题。根据这些现有资料所提出的警告，我们尝试探讨是否有该参与的地方，以使工场宣教士能健康愉快地服事。

比如当我们出席宣教士的差遣礼，看见他们被差派前往工场服事后，或许我们每个月会以金钱支持他们，又或曾送赠宣教士们的孩子一些玩具及衣物，甚至有计划地为他们定期祷告……，尽我们所知道的去支持他们；然而，宣教士仍继续流失。为什么？我们还该做什么才能堵塞这破口？事实上，起程前数星期的行李收拾、频频出席亲友热情的饯别聚餐，早已令宣教士们身心俱疲；而当他们抵达彼邦机场，传入耳的语言已不再是熟识的乡音，便开始体悟到上工场的麻烦事，顿感异乡的实在。然而还未来得及处理这份奇异感觉时，便要面对踏上陌生之地的紧张。

作为差遣他们的教会，作为他们的差会，以及作为他们的支持者，我们在这方面还可做什么来减低宣教士们初抵工场的压力呢？

我曾访问过不少宣教士，自己也曾是一名宣教士，因此可以坦率地告诉你，宣教士最大的敌人就是“孤单”。那种孤立无援的感觉，犹如与世隔绝，感觉无人会伸出援手，无人能明白自己。宣教士无论是已婚有孩子的，抑或是单身的，一踏上工场，离开挚爱的家人亲友、相熟的肢体、教会及环境，便需面对“连根拔起”的冲击。

当然，奉差遣上工场的宣教士都该有适应新环境、异文化、新语言的能力，对所有需要适应的新事物也该早有准备；然而不要忘记，无论多有准备，所有的新事物加起来仍足以成为压力。若宣教士当时未能予以适当处理，就会演变成为怨恨及苦涩。毕竟，宣教士也是有血有肉的人！

我愿在此就宣教士关顾上提出四个基本步骤，希望能为你提供一些参考。这些虽然需要我们付上代价，但却能有助于你所支持的宣教士去结福音的果子，也对你的生命产生良好影响。我们要从心里意识到这需要，然后把所领受的感动化作爱的行动。祈望你在阅读此文时，能领受圣灵的感动，成为你所认识的宣教士的有力支持者。

一、认真地去认识你的宣教士

一个被呼召派往工场传福音作见证的宣教士，其实他与我们没什么分别；所不同的，是他们对神呼召的​​顺服。

宣教士姓名：_________________________

宣教士家庭状况：□已婚   □未婚

若宣教士已婚，其配偶姓名：__________

他们有没有孩子？□有   □还未有
有几个孩子？ 男孩_____   女孩_____
孩子有多大？__________________________

他们生日是：_________________________

宣教士的父母：_______________________
年纪：________________________________
住在哪里？____________________________
健康如何？____________________________

宣教士有没有兄弟姊妹？□没有   □有
宣教士排行第几？__________

在投入工场前，宣教士从事甚麽专业？__________

他们个人的兴趣与喜好：_______________________

他们参与的事工：工场服事的对象？投入工场之年日？有没有同工？所服事的群体是哪些人？被神呼召去做什么？

当你能回答上述问题，就表明你对所支持的宣教士已有相当的认识。但这并不表示你已很了解这宣教士。你若要跨越对宣教士表层的认识，便得尝试与他们建立互动的关系。

二、与支持的宣教士建立关系

或许你不知道远方宣教士如何企盼家乡书信的来临。他们虽身在海外，但也渴望知道自己所属教会的发展如何？弟兄姊妹的近况又如何？他们也很想知道其他工场宣教士的服事如何？一封来函、一则电子邮件、一页传真、一张慰问卡、一个电话、一份家乡报纸以及一件小小邮包，便足可为这段昏暗的适应日子带来阳光。倘若你已是宣教士的朋友，那么你较容易继续保持这关系；倘若你对这位宣教士不太熟识，何不现在就开始与他/她建立关系？与宣教士建立关系跟与其他人建立关系无异，就是争取认识他们的机会，也让他们认识你；多花时间与他们分享生命，视他们如你的朋友。这种关系无论在本土或在工场都可建立的，只需要有时间、创意及资金（倘若你希望请他们吃饭，或亲自到工场探访他们的话）。总而言之，要在后方成为宣教士的伙伴，便需花上相当代价去发展这些关系。其实，在你为神国事工与宣教士建立关系的同时，也正在建立一份珍贵的友谊。

至此，在与宣教士建立关系上你有什么计划呢？你是否害怕建立这份友谊？你打算何时开始？将会多久联络他们一次？请紧记，当你得不到立刻的回应时，不要灰心气馁，请继续联络他们，关心他们。纵然他们事奉繁忙，仍会渴望有人作他们的事奉伙伴，关心他们，与他们分担事工上的喜怒哀乐。所以秘诀就是不要放弃，锲而不舍地联络他们吧！我敢保证，他们能从你真诚的关怀得到莫大的喜乐。你所支持的宣教士需要朋友！

三、了解宣教士真正的需要

当你与宣教士建立了关系，你便更了解他们的真正需要。在你们的通信中，可以彼此更认识，在相爱与接纳中建立起相互信任的关系。当宣教士邀请你去探望他们生病的父母时，那就表示你已被他们视为可信赖的知己了。作为宣教士的朋友，你正在学习如何分担工场上的重担、矛盾与挣扎、尴尬与沮丧、烦恼与伤痛、恐惧与眼泪、喜乐与凯旋、荣耀与恩典、试探与忧愁、成功与挫败。

无疑的，能成为宣教士是非常荣幸的事，而能成为宣教士的支援伙伴，也是光荣无比呢！

四、以合宜行动支持你的宣教士

当你知道宣教士在工场上正面对辣手的处境、需要别人的援手时，我建议你先来到神的面前祷告，寻求祂的指示，到底神要你如何介入。因为许多不合宜的即时反应，常会带来好心做坏事的后果。不曾谨慎祷告等候的即时反应，或许会看漏了事实的真相，以及问题的基本需要。

其次就是，不妨先思索片时，想想到底此种情况是不是该由专家去帮助？是否应由差遣的教会及差会介入更恰当？最好的作法，就是为宣教士成立祷告小组，定期为这位宣教士祷告，由你负责搜集最新近况来祷告。也可与差遣教会、宣教士差会多一点沟通，谈谈你的关顾计划，这样可减少资源重覆，亦可以彼此守望。倘若你已正确地做了上述的步骤，你大致上就已能掌握以合宜的行动去支持你的宣教士了。

总结

我期望有更多人愿意尝试明白宣教士的心，乐意成为宣教士破口的堵塞者。只要读者中有十分之一的人愿意投入宣教士的关顾工作，我相信宣教士的流失率将大大降低。真盼望你明白，宣教工作不但需要有人愿意被差派，也同时需要有人愿意成为前线战士的支持者。

有了你的关怀，即或是前往偏远工场的宣教士，也会感受到你爱心的鼓舞。若在他们未上工场前与他们建立关系，你便会知道这宣教士家庭的情况；当你愿意抽空为正出外分享的宣教士照顾孩子，你也实际分担了他们的压力；你甚至可以与朋友结伴陪宣教士上工场，好使他们多两双手拿行李，多个大人照顾孩子；在抵达彼邦机场时，若有人懂当地语文，便减轻了宣教士的压力。你们虽然只能陪他们一至二星期，但这样的恩典足已让初到工场的宣教士有美好的经历，感受肢体的实在关怀，感到自己仍是你们的一份子，而不是只差派出去，或像放逐出去一样。

总之，你确实可以改变宣教士的处境─只要你愿意从心底去关怀、去爱护宣教士；愿意为此委身与牺牲，提供一双随时可以帮忙的援手。就如耶稣基督为我们降世为人一样！请看清楚耶稣的一双手，你便会明白我所说的爱与牺牲了。

注：研究报告取材于香港差传事工联会

（作者为中信国际差会协调主任）