短宣的接待與帶領心得

聶深信

「所以，你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗。凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你們同在，直到世界的末了。」（太28:19-20）

我在委內瑞拉的華人教會事奉了20多年，常常接待來自各地的短宣隊；自2014年起，又在美國中信海外差傳部事奉，開始帶領短宣隊去宣教。事奉位置的改變，主讓我從接待和帶領的角度，對短宣方式有了一些回顧和反省。願能起些鼓勵和啟發的作用。

在工場的接待體會

不同的教會在組織短宣隊方面有不同的策略與安排，目的都是要培養信徒，讓他們對宣教有所學習與體會。有的教會為工場事工發展作長遠計劃；有的根據當地教會的需要，作出積極的配合……，這些都對當地教會與信徒產生或短或長的影響。以下是我接待短宣隊的一些體會：

一、體貼接待和跟進的需要

在工場中接待短宣隊的信徒或教會，常為安排接送和飲食而忙碌，工作也往往集中於一些固定的教會同工，慢慢他們會有壓力。假設短宣隊能預先表明，在金錢或出外時能盡量自行安排及承擔，或能提早邀請一些當地信徒成為臨時同工，協助配合全程，這不但能減少當地教會在接待上的壓力，同時亦可物色並訓練理想的當地同工。

另外，雖然很多時候，短宣隊已有一套工場事工的訓練計劃，可惜對跟進與栽培較為欠缺。今天，利用網路通訊與工場持續保持關係，或是安排查經及個人關顧，都有美好的效果，也能加強教會與宣教工場的感情。如果能夠在策劃中，對同一宣教目標付出至少幾年的努力，這不但能積極地幫助工場，同時亦為自己的教會帶回鼓勵與祝福。

二、個性、人事處理及生活習慣

短宣隊員有各自性情，有些隊員性格較突出或風趣，這本是好事，但不注意的話，常會在聚會中拉離話題。假設隊牧在出發前給予必要的提醒，在過程中也給予合適的調解，不但能更好地鼓勵隊員，同時亦能讓大家學習彼此包容。

短宣期間，當地信徒可能會向短宣隊員談及教會的問題，隊員回應當十分儆醒。免得干擾工場上教會內部的關係，留下更多問題。當然有的問題是不可不理會的，不過如何給予榮神益人的回應，當成為出發前短宣訓練中的一個重要部分。

在工場需要早睡早起是短宣過程中的極大挑戰。短宣隊員離鄉背井到一個新環境，每天在外的疲勞會進一步挑戰體能，加之睡前還需在團隊分享與報告，或因平時的生活習慣與在短宣時很不同，都會加劇隊員的不適應，對事工與隊員的健康都會有影響。出發前如果可以有些體能訓練會有幫助，短宣的行程安排中加入休息時間，實在亦是短宣隊員實際的身心需要。

教會如何準備短宣

我從接待短宣工作，轉到聯絡教會並組織短宣隊，角度的改變，讓我深深體會到安排上的難處，在教會的推動、招募和策劃幾方面有些心得體會：

一、領隊與隊牧的責任

策劃有效的事工：短宣的意義之一是發搌宣教士，這也是使徒保羅的宣教的經驗和策略。教會最好能培養短宣隊員委身的心志，給予必要的訓練，同時積極做見證，爭取家人及教會肢體的支持。領隊和隊牧要在策劃對工場有果效的工作上下些功夫，如策劃較長期的跟進（三年以上）、醫療義診（鼓勵當地信徒的協助）、福音音樂佈道（撒種跟進）、神學課程（靈命成長）、探訪個人佈道（同時實習）、教會行政（按聖經的教導）。

體諒與協助：體諒當地信徒在接待上所遇到的難處，隨時根據需要作出調整，按照工場的發展而作跟進的工作，積極物色當地同工，鼓勵新一代信徒興起為主發光。

為協助堂會準備短宣，領隊與隊牧須根據對工場的認識，作出周詳的事奉計劃及日程表，並與隊員商討出發前的裝備、物資與預算，定下各隊員的事奉崗位，包括早上靈修、起居飲食，以及回堂會後的報告與分享等工作。

觀察與物色：領隊與隊牧要在教會發掘人才，在短宣期間，需留意隊員之間的相處情況，並作必要的介入與調整，為隊員安排各人發揮恩賜的空間及團隊合作的機會，對隊員進行個人與整體的跟進，鼓勵他們成為未來的差傳工人，甚至成為宣教士。如此，短宣隊就不但將祝福送到別處，同樣將更多的祝福帶回到教會。

二、短宣隊員的功課

跟隨服從：短宣隊出去，不是自己想去做甚麼，而是按差會與工場的需要，去籌備及配合。所以需要有學習與服從的態度。

事工報告：短宣的事工報告通常都會提到出發前的準備，工場中所面對的事，返回後的體會、得失等，是短宣隊員對短宣的回應，不但表達自己的心聲，同時亦可成為其他人參與短宣的參考和指引。所以短宣報告不應只是一份個人的報告，如能夠從難處中看到神的同在，從新環境中體會到自己的軟弱與神的恩典，從工場中感受著施比受更好的福氣，讓聽的人有所感動，願意同行為主宣教，那將成為未來短宣事工一個很大的推動力。我相信這也是教會起初的目標。

從主耶穌基督學習差傳

現代教會大多已有一套完整的差傳手冊及指引，讓教會的差傳事工受益良多。在此也分享一些耶穌基督如何栽培門徒的體會，願我們能更好地計劃和預備，為主宣教。

一、服侍同工（參約13:4-5）

主耶穌為門徒洗腳，以身作則，目的是要門徒彼此服侍。今天在差傳和宣教事奉中，服侍就是最好的態度。隊員在宣教工場彼此服侍，見證團隊精神，同時亦發揮肢體合一的魅力，留下基督的香氣。

二、建立生命（參太9:35-38）

當門徒順服地跟隨主走遍各城各鄉，他們不但體會福音的大能，亦深入體恤世人的苦痛，更看見主的大能如何醫治人的外與內，體會主對人的憐憫與關懷。主的差傳就是先建立門徒的信心與生命，再差遣他們去建立更多的生命。

三、對使命不離不棄（參約18:3-8）

主耶穌與門徒生活的每一天都充滿使命感，吸引眾人跟隨祂；在被捉拿後獨自承擔肉體的折磨時，對使命也不離不棄。這樣的精神實在值得我們一生學習。

四、為門徒預備與禱告（參路10:1-20）

主耶穌在門徒出發前已為他們作好安排，給予提醒，並賜予權柄去面對困難。可見為門徒時刻禱告、給予關懷是宣教缺一不可的行動。門徒在工場上彼此的關係和默契都是榮神益人的見證。他們是因主耶穌基督的名，歡喜、平安地走上宣教的旅程。

為主宣教是我們生活的一部份?還是一生的使命?

當日主耶穌將大使命託付眾門徒（參太28：19-20），門徒就按主的吩咐往天下去傳講、教導與施洗。我們得到救恩，都是因從前的宣教士將愛萬民的心帶到中國，所以，我們怎能不以同樣的心去愛其他民族、向他們傳講耶穌基督呢？宣教並非單單去得到一些新的體驗，或只是我們生活的一部分，而是主的託付。我們每天的言行舉止及如何與人相處，都是在宣講主耶穌基督，是我們一生的使命。能為主走上宣教的路是恩典，能支持宣教事工是眾人的福氣。

今天教會的短宣事工積累了很多過去的經驗，但因短宣而帶著託付步上長宣的信徒卻少之又少。有一次戴繼宗牧師在培靈會中說：「我不擔心宣教士的生活費，因為主必供應；但我擔憂今天的教會，是有錢但沒有宣教士。」這句話讓我心中火熱。我深信神的事工，是先要將主的託付融入信徒的生命裡，再同心合意進行差傳，這才是真正的福杯滿溢。

（作者為本會差傳部同工）

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