工作与你──由三分之一到二分之一

李作言

越来越多的上班族，工作时间已由一天的三分之一（8小时），变成二分之一（12小时），甚至还要更多。

廿一世纪的工作环境

生活在这科技快速变异、高度竞争、讲求效率、要求短期快速回收成本与赚取利润、人际关系淡泊的社会中，公司常用重组（Restructure）、外包（Outsource）、商业联盟（Business Alliance）、合并（Merge）、提早退休（Early Retirement）及裁员（Workforce Reduction），或要求员工长期加班等方法，来降低成本，以维持每季的营利，满足股市的要求。许多公司为了减低人事费用，不断地把退休金及医药保险缩水，或将一些部门的工作转移至国外工资便宜的地方。个人的工作才能和对于公司的贡献无法保障不被裁员；尤其在国际金融海啸的洗劫后，更经常有失业的可能。

一位朋友很难过地告诉我，他的女儿是律师，在纽约市一所大律师楼里上班，每星期工作80小时，午餐及晚饭都在办公桌上打发。一叠叠的报告和资料不断地进来，文件已堆得高过头顶，公司却不肯多雇员工。后来她筋疲力尽，精神面临崩溃，只好辞职。

另一位公司的经理，工作时间已经过长，部门员工还是继续被裁减，交货时间却一再缩短。每天生活在压力下，健康逐渐亮起红灯，肩膀及腰骨麻痛，不能久坐久站。日子久了，对家庭、工作及生活逐渐失去兴趣，性格忧鬱，最后申请残疾，在家休养。三个月后回到公司，工作量并未减少，一个月后，他又再度申请残疾。

很多人把工作看成是必要的邪恶（Necessary Evil），每天拼命工作15至16个小时，置个人健康、家庭于不顾。在这种环境下，想要有活泼的属灵生命、愉快的工作、美满的家庭及教会生活，是多么困难的事！有些信徒虽然很想事奉主，但因着经济压力，必须忍受老板长期不合理的工作要求，对神、对家庭都觉得亏欠。每天带着内疚感上班，有时更觉得在浪费生命；久而久之，就失去了对工作的热情，只为保住谋生的饭碗。

圣经上多处说，神看顾祂的儿女，赐给他们流奶与蜜之地：“有山有谷、雨水滋润之地，是耶和华你神所眷顾的；从岁首到年终，耶和华你神的眼目时常看顾那地。”（申十一11至12）难道到了我们这一代，就没有受眷顾的地方了吗？还有顾及员工福利的公司吗？为何基督徒在工作中仍有叹息？为何工作会变成生活中的重担和烦恼？多少人有余力来思考工作的真正目的？难道神全不看重我们的工作？

神看重我们的工作

慕安德烈（Andrew Murray）曾说：“有些人以为上帝只管属灵的事，不管世俗的事。但当上帝差派你在世界上工作，并没有说：‘你现在去赚钱过活，我要离开了。’祂乃是说：‘我的孩子，若我没有与你同在，赐你力量，你就无法做任何工作，从事任何行业。’在许多人的生活中，大部分的时间都花在商场的试探里，但上帝会照顾你。上帝的保守是包括你的整个生活。”

自从亚当犯罪后，大地及一切受造物都受到上帝的咒诅。原罪扭曲了劳动，使其成为沉重的生活重担，于是我们就在劳苦重压之下奔波喘息。特力普（Paul A. Tripp）写道：“如果神在永恒的目的，是要恢复被罪所损坏的一切，工作必然会在新天新地里被恢复。工作不再是罪所导致的产物，却是人性的一部分；因此在永恒里，我们会永远地工作。所以从永恒的视窗里来看待工作，我们就不会再有咬紧牙关去做事的工作观了。”

现今的工作有如位于斜坡地上的梯田；斜坡好似工作的大环境，充满了艰难与挑战。我们在其中，随时有可能连滚带翻地跌到山坡下。梯田需要护田牆来维护。可是当地震来时，工作大环境突然改变，护田牆毁坏了，造成梯田破损，使得我们工作量剧增，工时变长，压力不断增加，甚至随时有失去工作的可能。但品格有如护田牆，在挑战底下，坚固的好品格可以产生维护工作的能力。

如何以永恒的视窗来看待工作，使得我们最终可以脱离工作的劳苦重担呢？在现实生活中，一般人都围绕着自己看为重要的事打转，很自然地把大部分的时间、精力、注意力、关系及资源都投注在自己最看重的事上。但是主耶稣却说：“你们要先求祂的国和祂的义，这些东西都要加给你们了。”（太六33）如果我们把天国和基督的义看成最重要的事，那么生活中的日用所需、健康、家庭、事业、财务、人际关系、成败、苦乐等，天国的大能便能支配一切事务。

基督徒的工作

基督徒工作的意义何在？

1.以工作来荣耀神

我们若真诚地爱神，就会自然而然地把神的话刻在心版上，学习真心持久地爱人。在公司里所言所行听从神的教导，按公司的规矩而行。不偷工减料，不光拿薪资而游手好閒；也不好批评，东家长西家短，连累同事。我们的生命与主紧紧相连，如枝子连于葡萄树，在工作场所必能结出子粒累累，成为美好的见证荣耀神。

2.满足我们自身的需要

安静且专心地工作，赚得工资满足家人、自己及神家之需要。

3.建立人际关系，满足他人需要

“总要劳力，亲手做正经事，就可有余分给那缺少的人。”（弗四28）既然有愿做的心，也当用神赐给我们所有的才能去办成，这是蒙神悦纳的。从我们工作的薪资中恩待人，神也必恩待我们的后裔（参诗三十七25至26）。

4.在工作场合中事奉神

工作是人生事奉的一部分，每日从神那里得智慧及恩典来应对公司的事务，发挥正面的影响力，成为别人的祝福。

5.成为工作场所的守护者

基督徒美好的品德可使公司蒙福，就好像梯田的护田牆，有维持及守护的作用。工作若是为主做的，就有了永恒的意义。

在历代志上四章9至10节说：“雅比斯比他众弟兄更尊贵，他母亲给他起名叫雅比斯，意思说：我生他甚是痛苦。雅比斯求告以色列的上帝说：‘甚愿祢赐福与我，扩张我的境界，常与我同在，保佑我不遭患难，不受艰苦。’上帝就应允他所求的。”为什么在列出犹大支派名字的记录中，特别提出“雅比斯比他众弟兄更尊贵”这句话？我很欣赏Bruce Wilkinson 的解释，他认为雅比斯求神赐福给他，“扩张我的境界”，他要求更多的影响力、责任和更多的机会，愿意多做一些。

基督徒工作的态度

我很欣赏亚特˙林克雷特（Art Linkletter）的名言，也以此作为工作的座右铭：

做，比你薪水更多的工作；
给予，比你必须付出的更多；
尝试，比你所愿意的更大努力；
设定，比可行的更高目标；
然后多多为健康、家庭与朋友感谢神。

Do a little more than you are paid to,
Give a little more than you have to,
Try a little harder than you want to,
Aims a little higher than you think possible,
And give a lot of thanks to God for health, family and friends.

把你的工作视为见证神的机会，每日出门之前，做好装备，先亲近神，后出门。早晨出门上班以前，到神面前，等候神。聆听神的声音，使我知道今天当行的路。遇到困难，立刻祷告，把挂虑卸给神，求神搭救，作我们藏身处。上梯田工作之前，将神的话充满在心里，好教自己站立得稳，避免摔倒受伤，也保护我们不致得罪神。穿上神的全副军装（参弗六13至18），来面对工作中的种种挑战。

进入工作后，不可离弃活水的泉源（参耶二7,13）；不可一进入工作，就使用世界原则或用自己的方法做事，把神的话语及圣灵的提醒完全置于脑后。护田牆（品格、人际关系、做事心态及原则）破了也不去修补，为自己挖出一片破损不能有效工作的梯田；做事的态度不要得过且过，要尽上应尽的责任，把公司的损失放在心中。诚如箴言所说：“我经过懒惰人的田地、无知人的葡萄园，荆棘长满了地皮，刺草遮盖了田面，石牆也坍塌了。”（箴廿四30至31）

使命导向的工作方式

把公司认作是你服事的场所，自己好像一位小牧者，常为公司及同事代求，以神的话语作为指引。麦克当劳牧师（Gordon MacDonald）讲过一则把职场看作是圣所的故事：

他年青时与太太住在罗斯福岛的公寓里，每早坐公车到空中缆车站，再跨越东河去到曼哈顿。有一天，他在空中缆车站候车的时候，几位公车司机在聊天，其中一位对麦克当劳牧师说：“你有一份有趣的工作，常常旅行又认识很多人，看来你很享受生命。”

牧师回答说：“我是非常快乐的。”

公车司机说：“你的工作比我们的工作愉快，你能帮助人；而我们每天在罗斯福岛上来回开着这极无聊的公车，生活真是没意义！”

麦克当劳牧师想了几分钟后，回答说：“我有个好主意送给你们。”

司机问：“什么好主意？”

牧师回答：“如果你们肯相信神要使用我们，祂就能够使每一种职业都变得有意思。我建议你们如此做：明天早上还没有乘客上车前，关上车门，对着空座位大声说：‘奉主耶稣的名，我宣布在以下的八个小时里，这部公车要成为神的圣所；所有上车的乘客，都会透过我而经历主耶稣的爱。’”

司机们瞪着他，以为他神智不清。但有一位司机说：“我可以试试看。”其他司机们跟着说：“我们也可以试试看。”

以后的几个星期中，每次在公车上看到认识的司机时，麦克当劳牧师就会轻声地问道：“你今天是开公车呢？还是开圣所呢？”

公车司机总会微笑地应答说：“老乡，是圣所！”

几个月后，一位司机对麦克当劳牧师说：“你知道吗？你改变了我的生命！”

麦克当劳牧师问道：“怎么回事？”

司机答：“关于圣所这件事，我一直在这样做。真的有效！每天我把公车变成圣所后，我开车的感觉就不同了。有一天一位乘客要我在不能停车的地点停车，我没有做，他老羞成怒，用极难听的话骂我。你知道吗？若是按我平时的做事方法，我一定反骂回去；但我可不能在圣所里做这样的事。”

牧师又问下去：“后来呢？”

“我让他在下一站下车，并对他说：‘先生，愿你有个美好的一天，很高兴你搭我的车。’我身后一位女士对我说：‘查理，你怎会对那个笨蛋这么好？’我默默地对自己说：‘我是在驾驶一间圣所，这样做一点也不难。’”

神看重我们每个人的工作，工作场所就是我们敬拜神，服事神与服事人的地方。

跋：作者的经历

李作言曾任职美国新泽西州数大药厂，1982被药厂任命为生物统计与临床企划之首位华人副总裁。1987年9月里的一天早晨，公司被收购，全部员工被解雇。这场突如其来的风暴，使他经过两个半月的祷告与筹备，终于在1987年底，于自家的阁楼上开创成立自己的顾问公司（Contract Research Organization）。十年间，他的公司扩展至230多名员工，在美国拥有三个据点及十个地区临床观察站（Monitoring Sites）；在北京及台北有分公司，以及在中国也有19个地区临床观察站，公司营业额年年递增。

1998年间，华尔街的金融顾问公司不断地游说他上市股票，以筹措更多资金。公司也到了不进则退的地步，在李作言面前有三种选择：股票上市，以期持续成长；招募资金；出售或与其他公司合并。

李作言再度到神面前寻求，圣灵引导他退出工作生涯，献上人生更多的时间在教会服事。因此决定出售公司，退出事业领域。

跟随圣灵的指引，李作言的决定使他在最好的时机成立公司，也在最佳的时机毅然退出商业界。他对十多年来经营所获得的丰富财利，不但诚实报税，也捐赠神国机构，并且成立基金会，每年持续奉献教会及各个基督教机构。

数年来，看到基督徒饱受工作之劳苦，李作言就以自身多年就业与创业成功之经验，配合圣经的教导，在主日学曾多次开课教导基督徒之工作观，帮助了许多在职人士。